Om Calamares

Mange årig arbejde som pædagoisk medarbejder – leder derefter. Ansvar for personalegrupper, dynamik udvikling af medarbejder, implementering af de metoder gennem medarbejder, samtaler med beboer og de unge på voksne og unge. Konflikthåndterings kurser – i personalegrupper.

I håndværkerbranchen planlægning faktuering ansættelse og fratrædelse. Implemtering af nye tiltag – arbejdet med dårlige arbejdsmiljø- tæt samarbejde med ledelsen.

Mange årig pædagogisk baggrund – ledelses baggrund – narrativ tilgang – fremhæver kompetencer hos medarbejdere – hvad spænder ben/står i vejen for udvikling mål og drømme. Hvordan kommer vi derhen? Målsætning som stemmer overens med ønsker.

Hvad er vigtigt for dig? Hvordan får jeg dig til at reflektere over egne evner og fremkomme svar ..eksternalisere, vi snakker om udfordring/problemet udenfor dig. Positivt livssyn

MUS-samtaler med fokus på at udvikle medarbejder, nå frem til drømme og ønske som ligger indenfor de rammer som vi har at arbejde med.